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在知识经济和经济全球化发展的今天，人才在经济综合实力的竞争中，更加具有战略性意义。要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须坚持"以人为本"，更新人才观念， 牢固确立现代人才新观念，充分认识激励机制的重要作用，积极构建科学的人才激励管理机制， 公司坚持以人才作为前进的第一动力，以人才作为腾飞的第一资源；坚持人才使用素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。
职位描述
1、根据公司的调度安排按时完成出车任务，满足公司的用车需求；
2、行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
3、保证行车中遵守交通规章，注意行使安全；
4、做好车辆的维护、保养工作。
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2、行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
3、保证行车中遵守交通规章，注意行使安全；
4、做好车辆的维护、保养工作。
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